[EGS. билайн]

билайн представляет ESG-отчет за 2021 год

18 июля 2022 года, Москва, пресс-релиз Вымпелком через MForum.ru – ПАО «ВымпелКом» (бренд билайн) представляет ESG-отчет (отчет по устойчивому развитию) за 2021 год. В отчете представлены основные подходы билайн к экологическому, социальному и корпоративному управлению и ключевые результаты деятельности в этих областях.

Отчет подготовлен в соответствии с международными стандартами отчетности в области устойчивого развития GRI Standards, требованиями Sustainability Accounting Standard (SASB) по раскрытию ключевых метрик для телекоммуникационной отрасли, рекомендациями Банка России по раскрытию обществами нефинансовой информации, а также Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Существенные темы для раскрытия в отчете определялись, в том числе, путем опроса представителей внутренних и внешних заинтересованных сторон. Отчет прошел процедуру независимого заверения ФБК Грант Торнтон.

В соответствии с обновленной стратегией бизнеса билайн становится инженерной компанией, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых финансовых решений, искусственного интеллекта и больших данных.

В основе стратегии устойчивого развития билайн лежит управление экологическими и социальными аспектами деятельности через создание соответствующих технологий и управление рисками и позитивными возможностями в сфере влияния на качество жизни людей и достижения стратегических приоритетов государства. Деятельность компании имеет значимое влияние на реализацию основных направлений Национальных проектов РФ, таких как «Цифровая экономика», «Производительность труда и поддержка занятости» и «Расширение и модернизация инфраструктуры». В 2022 году компания стала партнером Национальных проектов России «Здравоохранение» и «Образование».

Александр Торбахов, генеральный директор ПАО «Вымпелком»:

«Сегодня телекоммуникационная отрасль, как и другие сферы экономики, сталкивается с беспрецедентными вызовами. В текущих условиях связь остается одним из наиболее востребованных социальных сервисов, серьезнейшим образом влияющих на безопасность и качество жизни людей.

В этих условиях нам особенно важно продемонстрировать приверженность своей миссии в области устойчивого развития. Непрерывность бизнеса, качественный сервис, использование передовых технологий для решения актуальных экономических, экологических и социальных задач были и остаются приоритетами для билайн».

Реализации этих задач способствует ряд мер, предпринятых «ВымпелКом» в 2021 году, – это возвращение стратегических функций обеспечения непрерывности бизнеса и контроля за сетью из-под управления компаний Nokia и Huawei во внутренние центры компетенций Компании, усиление ИТ-экспертизы, приобретение активов IBS DataFort. Помимо этого, в 2021 году билайн реализовал два важных для национального контура применения технологий события - запуск крупнейшего в Сибири центра обработки данных для устойчивого развития систем информационной безопасности и облачных сервисов и инструмент цифровой идентификации Mobile ID, позволяющий повысить автономность функционирования информационных систем.

Социальный сектор: в 2021 году билайн продолжил реализацию проектов по развитию цифровой инфраструктуры в различных регионах страны, подписав 14 соглашений с региональными правительствами на общую сумму более 7,7 млрд руб. Технологии билайн по анализу больших данных с помощью искусственного интеллекта помогут регионам в развитии транспортной инфраструктуры, определении потоков и уровня миграции населения, разработке инновационных программ в сфере медицины, промышленности, сельского хозяйства и туризма. А решения по аудио- и видеоаналитике, разработанные Компанией, позволят повысить качество оказываемых государственных услуг и уровень безопасности в городах и населенных пунктах. 70 тысяч предприятий воспользовались технологиями обеспечения удаленной занятости билайн для обеспечения непрерывности своей деятельности.

В минувшем году билайн продолжил системное развитие ключевых направлений ESG-стратегии в социальной сфере: поиск пропавших людей совместно с ПСО «ЛизаАлерт» и развитие инклюзивных технологий в рамках приверженности целям международного движения The Valuable 500. Используя инфраструктурные решения билайн ПСО «ЛизаАлерт» в 2021 году провел более 42 тыс. поисков, более 30 тысяч человек спасены. Всего на совместную горячую линию билайн и «ЛизаАлерт» по поиску пропавших людей было принято 110 тыс. звонков, решение «Beeline AI- Поиск людей» проанализировало более 700 тыс. снимков, с воздуха найдено 42 человека.

В области развития инклюзии билайн расширил партнерство с цифровой платформой по трудоустройству людей с инвалидностью Everland, поддержав как непосредственно работу платформы, так и создание библиотеки голосов для первого отечественного синтезатора речи RH Voice для персонализации цифрового опыта для незрячих пользователей, а также открытие в Москве первого инклюзивного коворкинга. Как результат деятельности платформы - более 560 специалистов с инвалидностью трудоустроено, еще 270 человек продолжает проходить обучение и стажировку, в том числе под кураторством специалистов из ведущих корпораций.

Новым направлением в области социального партнерства в 2021 году стало развитие сотрудничества с медицинским сообществом и социально-ориентированными медицинскими стартапами: подписаны соглашения о сотрудничестве с Сеченовским медицинским университетом в области использования искусственного интеллекта для медицинской диагностики, совместно с резидентами Новосибирского Академпарка разработано решение для помощи детям с расстройством аутистического спектра.

Highlights 2021. Обеспечение достойных условий труда, баланса работы и личной жизни, возможностей профессионального развития и роста.

Поддержка и развитие сотрудников является основным приоритетом билайн в области реализации социальной повестки. Занятость и востребованность на рабочем месте, создание новых возможностей для обучения и развития, достойные условия труда - важные фокусы внимания Компании.

· Численность сотрудников Компании – 30 549 человек, 56,6% среди них женщины.

· Минимальная заработная плата в Компании в 1,6 раз выше, чем уровень минимальной заработной платы в России.

· На конец 2021 года более 85% сотрудников офиса и 60% от общей численности персонала Компании, включая офисы продаж, работали удаленно на платформе BeeFREE.

· 64 ч – среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника

· 0,22 составил уровень производственного травматизма LTIFR

· На 10,9% увеличились затраты Компании в 2021 году на страхование жизни и здоровья, а также ДМС.

· Программа BeeWinner объединяет разнообразные интересы сотрудников (спорт, психология, финансовая грамотность, осознанный образ жизни, семейный клуб и т.д.) и позволяет достигать баланса между рабочей и личной жизнью, а также формировать сообщество увлеченных профессионалов, заинтересованных как в личностном развитии, так и в достижении общих целей в масштабах всей страны.

Экология: в отчетном периоде «ВымпелКом» продолжил разрабатывать климатическую стратегию, провел аудит «зеленых» технологий, в том числе на основе расчетных данных о фактических, потенциальных и предотвращенных выбросах парниковых газов.

Highlights 2021. Экологическая повестка

· Расчет предотвращенных выбросов за счет внедрения «зеленых» технологий - эквивалент СО2 составляет 8,7 тыс. тонн, что сопоставимо с поглощающей емкостью леса площадью более 2,5 тысячи гектар.

· Проект по восстановлению оборудования - 157 тыс. единиц собственной вышедшей из строя техники (66%), экономия 70,3 тыс. ГДж энергии и 48,9 млн литров воды.

· Штаб-квартира билайн имеет сертификат BREEAM In-Use для зданий и помещений («зеленая» оценка эксплуатационных воздействий на окружающую среду).

· BeeGreen – развивается программа вовлечения сотрудников билайн в генерацию экологически-ориентированных инициатив, целесообразных к применению в основных бизнес-процессах компаний.

Корпоративное управление: усилия билайн по совершенствованию ESG-практик были отмечены экспертным сообществом: в 2021 году «ВымпелКом» улучшил свои результаты и занял 5 из 160 позиций в ESG-рэнкинге агентства RAEX EUROPE, вошел в первый рэнкинг устойчивых компаний Лиги зеленых брендов, получил оценку B+ индекса «Устойчивость и открытость» и оценку С – индекса «Вектор устойчивого развития» РСПП. На международной платформе ответственных поставщиков EcoVadis «ВымпелКом» прошел повторный аудит с получением бронзовой медали.

Highlights 2021: Корпоративное управление

· Вопросы ESG-управления с 2020 года освещаются в Годовом Отчете ПАО «ВымпелКом».

· Вопросы управления ESG-повесткой лежат в компетенции Комитета по устойчивому развитию. Его членами являются члены Правления ПАО «ВымпелКом» и руководители вовлеченных департаментов.

· Ответственная цепочка поставок: в отчетном периоде внедрена новая редакция Кодекса поведения бизнес-партнеров билайн - основной повесткой изменений стал учет ESG-требований, предъявляемых к принципам ведения бизнеса поставщиками.

· 81% общего объема затрат по закупочным категориям пришлось на российские юридические лица.

Ознакомиться с отчетом билайн за 2021 год: ESG-отчет ПАО «ВымпелКом»

[EGS. МТС]

ESG-трансформация: МТС представила отчет об устойчивом развитии за 2021 год

04 августа 2022 г., Москва, РФ, пресс-релиз МТС через MForum.ru – пао «мтс» (nyse: mbt, moex: mtss), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2021 год. Компания впервые сформировала нефинансовый отчет через призму ESG-подхода, комплексно рассмотрев все аспекты воздействия Группы на экономическую, социальную и экологическую сферы территорий присутствия. МТС впервые раскрыла информацию об устойчивом развитии сразу по трем международным стандартам: GRI(1), TCFD(2) и SASB(3).

Отчет отражает существенные факты бизнес-деятельности, взаимосвязь бизнес- и ESG-стратегий компании, описывает ключевые экологические и социальные инициативы, а также проактивный вклад МТС в достижение Целей в области устойчивого развития ООН.

Концепция четырнадцатого отчета об устойчивом развитии МТС стала отражением существенных изменений в управлении ESG-повесткой компании и трансформации компании в цифровую экосистему:

• нефинансовый отчет МТС за 2021 год приобрел более четкий периметр вклад в устойчивое развитие отражен в разрезе бизнес-вертикалей: телеком, финтех, медиа, ритейл, а также других ключевых направлений Группы;

• в 2021 году Комитет по корпоративному управлению Совета директоров преобразован в ESG Комитет, также в структуре компании создан Центр ESG, который управляет реализацией комплексной ESG-стратегией МТС, а также координирует масштабирование ESG-подхода в компании Группы.

«МТС проделала колоссальную работу за прошедший год в области реализации повестки по устойчивому развитию. При этом компания остается верной своим неизменным ценностям: вести этичный бизнес, обеспечивая его прозрачность по самым высоким корпоративным стандартам, содействовать развитию общества и экономики территорий благодаря технологическим продуктам, быть драйвером социально-культурного развития территорий, сохранять и укреплять доверие клиентов», рассказала председатель ESG Комитета, заместитель Председателя Совета директоров МТС Регина Фон Флемминг.

«Отчет об устойчивом развитии позволяет информировать все заинтересованные стороны клиентов, партнеров и акционеров, о деятельности компании, влияющей на социально-экономическое развитие территорий присутствия. В отчете мы отразили разностороннюю информацию о компании и ее бизнес-процессах, а также рассказали о ценностях, которые разделяет команда МТС. Мы облегчили стиль повествования и выбрали минималистичный дизайн отчета, чтобы его было интересно прочитать широкой аудитории», добавил директор Центра ESG МТС Юрий Савельев.

Отчет об устойчивом развитии Группы МТС за 2021 год доступен на официальном сайте компании по ссылке.

(1) GRI (Global Reporting Initiative) – Глобальная инициатива по отчетности (2) TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) – Целевая группа по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом (3) SASB (The Sustainability Accounting Standards Board) – Совет по стандартам учета в области устойчивого развития

[EGS. МТС]

Социальная политика МТС признана лучшей в рамках премии ESG Excellence Award 2022

24 октября 2022 г., Москва, РФ, пресс-релиз МТС через MForum.ru – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, получила гран-при в номинации «Организация с лучшей социальной политикой» первой профессиональной премии в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности «ESG Excellence Award 2022».

Экспертное жюри высоко оценило вклад компании в устойчивое развитие территорий присутствия Группы МТС, в том числе в рамках реализации социальных, благотворительных и волонтерских программ, а также отметило проактивный HR-подход компании, формирующий благоприятные условия для роста сотрудников, сохранения и передачи их профессионального опыта.

МТС рассматривает вопросы социальных инвестиций в развитие территорий присутствия в комплексной парадигме поддержки культурной, финансово-экономической, инвестиционной и других сфер. Стратегическая цель МТС в рамках реализации социальной политики — улучшение качества жизни за счет предоставления широкого спектра цифровых услуг и развития инноваций.

В рамках ESG-стратегии МТС:

· обеспечивает покрытие сетью 97% населения страны, в более чем 80 регионах страны развернула крупнейшую в России сеть интернета вещей (NB-IoT), в 42 регионах является одним из ключевых партнеров по развитию цифровой экономики и социокультурному сотрудничеству;

· реализует более 100 проектов, программ и отдельных инициатив по четырем ключевым направлениям: «Забота об окружающей среде», «Развитие цифрового общества», «Обеспечение инклюзивной среды» и «Ответственное управление бизнесом»;

· реализует более 500 благотворительных, инклюзивных и социальных проектов, в которых ежегодно принимают участие порядка 20 млн человек, в том числе более 7,5 тысячи волонтеров;

· обеспечивает сбалансированный по полу и возрасту коллектив, стабильность состава персонала, здоровый внутрикорпоративный микроклимат. В том числе, благодаря внутрикорпоративным программам компания увеличивает интеллектуальный потенциал сотрудников и способствует их развитию, предоставляя различные возможности для профессионального роста. По итогам 2021 года уровень удовлетворенности персонала в Группе МТС составляет 88,7%, уровень вовлеченности 92%, в Корпоративном университет МТС обучаются 96% сотрудников, а также все работники Группы, кроме стажеров, получают социальный пакет.

«Вся экосистема МТС по своей сути имеет высокую социальную значимость: технологии и качественная связь обеспечивают доступ к жизненно важным услугам здравоохранения, а также предоставляют широкие возможности для получения образования и государственных сервисов. Компания реализует в регионах страны долгосрочные социальные программы, направленные на достижение устойчивых положительных изменений в обществе запускает просветительские, волонтерские активности, расширяет цифровые образовательные проекты для широкой аудитории, в том числе, на постоянной основе реализует внутрикорпоративные социальные проекты для сотрудников Группы компаний и членов их семей», рассказала руководитель Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова.

О премии «ESG Excellence Award 2022»

Премия «ESG Excellence Award 2022» за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров при поддержке Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству при Торгово-промышленной палате РФ (ТПП РФ). Профессиональный конкурс стал экспертной площадкой для обмена опытом, а также лучшими ESG-практиками и программами в области устойчивого развития социальной ответственности.

[EGS. Номинации. МТС]

МТС победила в двух номинациях экоакции «Зеленый и здоровый офис»

31 октября 2022 г., Москва, РФ, пресс-релиз МТС через MForum.ru – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, сообщает, что экосистемный проект «Лаборатория жизненного цикла» стал призером акции «Зеленый и здоровый офис 2022» в двух номинациях: «Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников» и «Лучший экологический корпоративный проект». Комплексная ESG-программа «Лаборатория жизненного цикла МТС» направлена на экологизацию бизнес-процессов компании, снижение объема отходов и повышение осознанного мышления сотрудников и населения регионов присутствия.

Офисы Группы компаний МТС «озеленяются» благодаря последовательной ESG-трансформации внутренних процессов за счет интеграции принципов экономики замкнутого цикла и ценностей углеродной нейтральности, а также в результате формирования экологической осознанности сотрудников через онлайн- и офлайн- программы экопросвещения.

Один из таких комплексных кросс-функциональных проектов «Лаборатория жизненного цикла МТС», в рамках которого реализуются инициативы по направлениям: экоофис, экопросвещение и сбор е-отходов.

Результаты проекта «Лаборатория жизненного цикла МТС»:
- по программе ответственной утилизации и раздельного сбора е-отходов компания передала на переработку свыше 177 т вторсырья, 201 т цветных и 312 т черных металлов, а также 356 ед. деревянной офисной мебели, на утилизацию свыше 400 кг мелкой электронной техники;
- 100%-ый1 переход на электронный документооборот позволяет МТС ежемесячно сохранить порядка 480 деревьев;
- более 7 млн человек приняли участие в онлайн-программах экопросвещения копании, силами сотрудников-волонтеров Группы МТС проведено более 500 экоуроков в 350 учебных заведениях России.

«Несмотря на вызовы настоящего времени компании в России продолжают уделять внимание вопросам экологии, здоровья и мотивации своих сотрудников, поскольку такая стратегия является залогом повышения устойчивости бизнеса. И этот уникальный опыт, которым участники делятся в рамках акции, может помочь и другим компаниям в нашей стране стать более эколого- и человеко-ориентированными», отметила руководитель акции «Зеленый и здоровый офис 2022» Елена Верховская.

«Все и всегда должно начинаться с себя. Именно поэтому МТС внедряет принципы замкнутого цикла в свои бизнес-процессы, а на уровне внутрикорпоративных ценностей прививает культуру осознанного потребления. В нашем холдинге работает свыше 60 тысяч человек, и мы особое внимание уделяем программам экопросвещения для сотрудников и членов их семей. Так, у нашего корпоративного экосообщества более тысячи подписчиков, а экологические волонтерские инициативы регулярно входят в тройку лидеров согласно опросам. Вторая неотъемлемая часть ESG-деятельности МТС внедрение принципов рационального использования с помощью современных технологий. Помимо создания цифровых экологизированных решений, МТС в рамках бесплатного образовательного проекта «Детям о планете» также учит ежедневно применять технологии для сохранения природы», рассказал директор Центра ESG МТС Юрий Савельев.

Интерактивные программы экопросвещения помогают детям разных возрастов получить в игровой форме важнейшие экологические и климатические знания уроки «Кто такой экотурист и зачем емусмартфон» и «Что такое экослед и как цифровые технологии помогают его сократить» просмотрели более 2 млн пользователей.

Об акции «Зеленый и здоровый офис 2022»:

Основная миссия акции «Зеленый и здоровый офис 2022» – популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний, а также содействие в заботе о здоровье сотрудников. В этом году в акции приняли участие более 60 компаний, среди которых Сбербанк, РЖД, девелоперская компания «Сити-XXI век и другие. Организатор агентство MBS, реализующее с 2010 года проекты в области устойчивого развития; информационная поддержка акции «Зеленый и здоровый офис 2022» Центр международного промышленного ЮНИДО в Российской Федерации.

[ESG. Рейтинги. МТС]

Рейтинговое агентство AK&M присвоило МТС высший рейтинг устойчивого развития на уровне А++

19 декабря 2022 г., Москва, РФ, пресс-релиз МТС через MForum.ru – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, объявляет о присвоении рейтинговым агентством AK&M высшего рейтинга устойчивого развития на уровне А++ со стабильным прогнозом. ESG-рейтинг по национальной шкале присвоен компании впервые.

В рамках ESG-стратегии МТС проактивно действует в интересах достижения ЦУР ООН. Приоритетные направления компании в области устойчивого развития основаны на ответственном отношении к окружающей среде, высокой социальной ответственности, а также этичной модели корпоративного управления. Рейтинговое агентство AK&M по группе факторов «Окружающая среда» высоко оценило уровень подхода Группы МТС в реализации экологического направления. Аналитики резюмировали отсутствие у компании риска нанесения ущерба для возможностей будущих поколений.

По направлению «Взаимоотношения с обществом» аналитики отметили стратегический HR-подход компании к вопросам развития человеческого капитала, в позитивном ключе оценило реализацию социальной политики и масштабный вклад Группы МТС в социально-экономическое развитие и цифровизацию территорий присутствия и в улучшение качества жизни населения.

В рамках «Корпоративного управления» агентство считает высоким уровень эффективности и прозрачности системы ответственного ведения бизнеса и риск-менеджмента компании.

С полным текстом сообщения рейтингового агентства AK&M о присвоении рейтинга МТС можно ознакомиться по ссылке.

Подробнее о ESG-рейтинге:

Рейтинг устойчивого развития (ESG Рейтинг) присваиваемый по национальной методике ведущим независимым национальным рейтинговым агентством AK&M (АО «Рейтинговое агентство Анализ, Консультации и Маркетинг») транслирует возможность и наработки российских компаний в достижении принятых Организации Объединенных Наций (ООН) Целей в области устойчивого развитии (ЦУР). Ранее рейтинговое агентство AK&M подтвердило МТС высшую оценку ESG-отчетности на уровне RESG.

[EGS. Рейтинги. МТС]

РСПП присвоил МТС высший ESG-индекс открытости

27 января 2023 г., Москва, РФ, пресс-релиз МТС через MForum – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, вошла в число лидеров ESG-индекса «Ответственность и открытость» Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Высший уровень А подтверждает приверженность МТС практикам прозрачного и системного раскрытия нефинансовой информации. МТС стала единственной экосистемой цифровых сервисов среди лидеров рейтинга. Эксперты рейтинга высоко оценили качество, открытость и доступность публикуемой МТС информации о своем вкладе в устойчивое развитие. В рамках индекса также отмечено системное исполнение цифровым холдингом социальной и ESG-миссии компания транслирует практики ответственного воздействия на окружающую среду, экономику и общество, а также активно реализует ESG-инициативы с фокусом на цифровизацию: внедряя ИТ-сервисы для развития территорий присутствия.

«МТС повысила в 2022 году свои позиции в ESG-индексе РСПП «Ответственность и открытость», перейдя из группы В+ в группу А это достижение характеризует МТС как одного из лидеров повестки устойчивого развития. Полученная оценка свидетельствует о зрелой культуре ответственного ведения бизнеса компании, а также о достигнутом в МТС качественно новом уровне управления и организации деятельности по ключевым направлениям устойчивого развития», — отметила управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству, председатель экспертного совета по нефинансовой отчетности РСПП Елена Феоктистова.

ESG-индекс РСПП инструмент независимой оценки деятельности в сфере устойчивого развития, который отражает общую ситуацию в сфере публичного раскрытия нефинансовой отчетности крупнейших российских компаний. Расчет индекса проводится по широкому кругу показателей, включая экологические, социальные, управленческие аспекты и их связанность с экономической результативностью организации. В рамках исследования были изучены нефинансовые отчеты 118 компаний, в группу «А» с высшей оценкой вошли 18 организаций, включая АФК «Система», Газпром, ЛСР, НЛМК, НОВАТЭК, «Норникель», Северсталь, СУЭК и другие.

[ESG. МегаФон]

МегаФон стал лауреатом премии «Лучшие ESG проекты России»

5 июня 2023, пресс-релиз МегаФон через MForum.ru. Платформа «МегаФон Экология» признана лучшей в категории «Цифровые решения для ESG». Эксперты форума высоко оценили функционал решения, который позволяет промышленным предприятиям контролировать выбросы и реализовывать проекты любой сложности в области охраны окружающей среды.

Решение МегаФона работает на базе технологии IoT (интернет вещей) – в режиме реального времени собирает, анализирует и передаёт клиенту и контролирующим органам данные об объёме и составе промышленных выбросов, а также прогнозирует превышение допустимых значений и рассчитывает потенциальную сумму штрафов.

На базе платформы «МегаФон Экология» разработано и реализовано несколько продуктов, среди которых: мониторинг компонентов окружающей среды, контроль промышленных выбросов и сбросов; мониторинг воздуха рабочей зоны (контроль микроклимата). Также система может быть дополнена модулем мониторинга парниковых газов для реализации мероприятий по сокращению углеродного следа и обеспечения углеродной нейтральности территорий и деятельности предприятий, что соответствует основным критериям ESG – повестки.

«С каждым годом потребности бизнеса в решениях для сохранения окружающей среды растут. Мы развиваем свои продукты с учетом современных вызовов и тенденций. Цифровая платформа прошла апробацию и успешно внедрена на крупных промышленных предприятиях не только в России, но и в странах ближнего зарубежья, в том числе решены задачи по обеспечению межгосударственной связности платформенных решений с учетом требований к информационной безопасности разных государств. Функционал решения позволяет закрыть потребности государства и бизнеса», — говорит Александр Осипов, директор по развитию облачных и инфраструктурных решений МегаФона.

Платформа «МегаФон Экология» является собственной запатентованной разработкой компании и включена в Реестр российского ПО. Используемое мониторинговое оборудование имеет необходимые сертификаты и свидетельства, в том числе о внесении в реестр средств измерений (ФГИС «Аршин»).